Question: マネージャーがするのは違法ですか?

しかし、一般的に、ここにあなたの上司は合法的に行うことができない13のことです。ジョブアプリケーションに関する禁止の質問をしてください。従業員が幅広い非競合協定に署名するように要求する。あなたの給料を共同労働者と話し合いから議論することができます。

私の上司は私に違法なことを強制することができますか?

従業員が彼の雇用主によって要求された何かを拒否することを拒否するためだけに解雇された場合、従業員は雇用主を訴えることができます不正な放電のために。 ...ほとんど、それは法律に従うことを促進し、違法行為を実行することの困難な選択に直面していることを余儀なくされている従業員を保護します。

雇用主が何もできないのですか?

あなたのレースのせいでセックス、色、由来、宗教、性別、性的指向、性別(トランスジェンダーの状態など)、年齢または障害(妊娠を含む)、病状、言語(またはアクセント)、または婚姻状況。契約(組合協定など)に違反して。

マネージャーがあなたの仕事を脅かすことは違法ですか?

あなたの雇用主は常にあなたが終了することを脅かす可能性があるようにあなたを常にあなたを発射する恐れを作ることができます。前の弁護士が述べたように、雇用契約を抱えているか、または集団交渉契約によって保護されていない限り、あなたは...

あなたはあなたの上司をうまく拒絶するのですか?

あなたは言うことによって丁寧に衰退するかもしれません、「ありがとうこの興味深いプロジェクトのために私を考えていますが、残念ながら私は今容量になっています。」あるいは、マネージャが非現実的な締め切りを持つリクエストをした場合、あなたは言ってカウンターするかもしれません。あなたの上司に立ち上がる?

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