Question: 勤務時間の短縮を要求するにはどうすればよいですか?

なし

私の労働時間を短くすることを要求することができますか?

それで、あなたは法従業員の時間を合法的に減らすことができますか?

が勤務時間の短縮を要求することはできますか。恥ずかしいことは何もありません、そしてそれは確かにあなたがあなたの雇用主に最善を尽くしたくないことを意味しません。柔軟ですが、あなたの境界を知っているが、物事があなたが望む方法ではないならば、私の雇用主は私の時間を減らすために私の営業時間を減らすことを拒否することができますか?

すべての従業員、少なくとも26週間、労働時間を変更するように頼む権利権があります。 ...変更されることを主張する権利ではなく、時間を変更することを要求する権利です。しかし、法律はあなたの雇用主があなたの要求を考慮して賢明な方法でそれを取り扱うことを要求します。

労働時間の削減は何ですか?

短縮労働スケジュールの雇用とは、週40時間未満の雇用を意味し、従業員は、就職活動、4,5、または6時間の就業日、1週間に1,2,3,4,5日間の雇用を提供する仕事、4時間、雇用の8時間以上を提供する仕事を含む従業員。 Z>私の雇用主が私の時間を減らしたいのなら私の権利は何ですか?

あなたの雇用主はあなたの時間を短縮することができますか、それともあなたを産むことができますか?

短い答えは - あなたの雇用契約がそれを許す場合にのみ。そうでなければ、あなたの雇用主はあなたの契約に変更を交渉する必要があります。 ...あなたの契約をあなたが短時間に短縮されている間あなたが別の有料の仕事をすることを可能にするかどうかをチェックする必要があります。

あなたはあなたのマネージャーとどのように交渉しますか?

給与交渉のヒント21-31最初に番号を出します。 ...欲しいもの以上のものを求めてください。 ...範囲を使わないでください。 ...親切だが会社にしてください。 ...市場価値に焦点を当てる。 ...あなたの要求を優先します。 ...しかし、個人的なニーズに言及しないでください。 ...

私の雇用主が私の時間を短縮することができますか?

雇用者は雇用契約に変更を行うことができます。契約には雇用契約に変更(「バリエーション」)があります。従業員は変更に同意する変更点(通常は「柔軟性節」と呼ばれます。従業員の代表者は変化に同意します(たとえば、労働組合)

が柔軟なフリーラを拒否することができますか?

は、より延長の延長または柔軟なフラスラの延長に同意することを拒否することができますか?

Contact us

Find us at the office

Kozel- Orvik street no. 72, 44881 Papeete, French Polynesia

Give us a ring

Stevie Salse
+47 281 192 473
Mon - Fri, 9:00-17:00

Reach out